來源：中裝新網(wǎng)
隨著2015年新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的出臺，以及某些省份建造師報名與社保的掛鉤，建造師的前景受到許多爭議。建筑企業(yè)的從業(yè)人員對建造師的前景看法不一，有人認為建造師證件不能掛靠將導致報考人數(shù)減少；有人認為，從此之后建造師證件將不再“吃香”。事實究竟如何，采訪了深圳市智仁信人力資源有限公司旗下百分百建筑精英網(wǎng)的李華老師。李華老師根據(jù)現(xiàn)狀給予兩條總結：新標準出臺打擊“掛靠”人員，報考人數(shù)減少利好于行業(yè)。
今年二級建造師考試網(wǎng)上注冊報名總人數(shù)為44511人，通過初審人數(shù)26215人，最終網(wǎng)上繳費考生為25190人，較往年來說，報考人數(shù)大幅下降。李華師認為，這與某些省份2015年對報考二級建造師人員社保的硬性要求不無關系。以某考區(qū)為例，大量單純以掛靠為目的的社會人員被剔除，使今年的報考人數(shù)大幅減少。“新標準的出臺，對全國百萬建造師考生來說是個好消息?！彼a充道。
另外，住房和城鄉(xiāng)建設部于2015年3月1日起正式施行《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)規(guī)定》，明確了一級建造師、二級建造師在資質(zhì)認定方面的必要性，對施工企業(yè)專業(yè)資質(zhì)中建造師的人數(shù)、專業(yè)方面提出了更高的要求。較之前的企業(yè)資質(zhì)等級標準，新標準在原有基礎上特別提高了對市政專業(yè)、機電專業(yè)建造師的要求。2016年以后注冊類建造師身價有望提高。
一方面是報名人數(shù)的減少，一方面是新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)規(guī)定》的出臺，對專業(yè)和人數(shù)的明確限定，這將勢必導致企業(yè)對建造師需求量增加。他認為，這是對前段時間謠傳建造師考試或被取消的一個響亮回應，徹底打消了考生的疑慮?！盎诮ㄖI域的特殊性，專業(yè)人才具有不可替代的作用，所以建造師考試不但不會被取消，反而會更加受重視?！?
當然，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》對建筑企業(yè)資質(zhì)評定的規(guī)范，可以說是刺激行業(yè)對建造師的需求，引起業(yè)內(nèi)外高度關注。李華老師認為，住建部此舉不僅規(guī)范了行業(yè)標準，體現(xiàn)了實務工作中的專業(yè)性，同時也拓寬了建造師的就業(yè)前景，對于廣大持證人員來說，證書含金量提高。
雖然建造師考試歷經(jīng)十余載，建造師人數(shù)達到數(shù)十萬人，但依然供不應求，需求缺口巨大，新標準出臺后，建造師的需求又將得到進一步的提升。同時，新標準對建造師的專業(yè)進行了更為明確的要求，比如，建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，就對機電專業(yè)有了明確的要求，這將使企業(yè)在人才引進和培養(yǎng)方面有所變化，建造師中建筑專業(yè)一家獨大的局面會被逐步改變，機電和市政專業(yè)的建造師將有更多選擇。
“可以說，單純通過掛靠的企業(yè)，政府通過社保聯(lián)網(wǎng)，項目考勤，五方終身責任制等一系列政策監(jiān)管，掛靠困難，風險加大。未來企業(yè)自主培訓人才，才是王道！” 李華老師拿在皖博培訓過的企業(yè)舉例，如中鐵24局安徽工程公司積極培訓自有人員，短短3年內(nèi)即取得了62名一級建造師證書;安徽送變電送電分公司2年內(nèi)取得了34名一級建造師證書，通過人才培訓為企業(yè)創(chuàng)造價值。
企業(yè)自主培養(yǎng)人員，不但可以減輕企業(yè)的掛靠成本，而且可以合理的利用人才，留住人才。百分百建筑精英網(wǎng)的李華老師坦言，未來這將是行業(yè)趨勢。隨著新政正式實施，預計從2016年開始未來3～5年內(nèi)市場將面臨“一證難求，重金搶證”的局面。在新標準下，企業(yè)、建造師都面臨著新的機遇和考驗，行業(yè)愈加成熟規(guī)范。
